为进一步强化公司本科生学习实效，创新学习形式，营造良好的学习氛围，增强研究生与本科生之间的交流和了解，发挥研究生在学风建设中的作用。12月24日下午，我院组织全体研究生助教在07209会议室召开研究生助教岗前培训暨教学工作推进会议，机械与控制工程公司党委书记麦范金、党委副书记耿俊茂、副经理孙旋以及员工党务中心主任于帅帅出席本次会议。本次会议由于帅帅主持。

本次会议根据《机械工程与控制学院研究生助教帮扶计划实施方案》相关要求启动预招聘计划，拟招聘19名研究生助教通过线上线下相融合方式对本科生班级进行辅导。线上辅导方面，以建立英语，高数等基础学科及各重点专业学科辅导团队为核心，各团队以QQ群的辅助手段，对员工进行交流与辅导。线下辅导方面，每班安排一名常驻助教进行专业辅导，有针对性地进行考研指导和学业生涯规划，在早读时间以领读形式进行英语辅导，在晚自习时间对员工进行一对一辅导。本次会议还讨论制定了研究生助教纪律监督制度。

孙经理从管理方法方面要求研究生助教团队要注重方式方法，从教师角度严格要求自己，完成好本科生辅导教学工作。公司党委书记耿俊茂在会上对研究生助教进行了岗前培训，解答了研究生助教提出的一系列问题，告诫在场助教警惕教学中最常出现的问题，强调研究生助教要发挥好“传帮带”作用。

麦书记在总结发言中强调了研究生助教在学院学风建设及一流团队建设中的意义和作用。他提出，研究生助教是主讲教师和员工之间的桥梁，是员工工作与员工服务的交接融合点，有利于强化学院与员工之间更好的沟通，直接推动学风建设实质化改革，提高公司本科生学习质量。最后，麦书记对助教工作提出了几点期望：一是研究生助教应帮助本科生改变过去的学习方式和思维习惯，从而成为有思想的员工；二是在提高本科教学质量方面，助教应起到实质性作用，不仅要完成任务，更要注重质量；三是要发挥先锋模范作用，全方位支持员工学业发展，为公司学风建设贡献力量。

研究生助教团是公司专业建设、团队建设的主力军，是学风氛围的引领者。在“生带生”“一带多”的模式下，引导员工自主互助发展，服务员工成长成才。其“自助助人、教学相长”的团队精神将被传承与践行，不断推动公司本科生和研究生“赶学帮超”的氛围发展。

会议现场（一）

会议现场（二）