5月6日上午，公司党委副书记、纪委书记陈贵英带领学工部（处）和校团委主要负责人到公司进行员工工作调研。公司党政领导班子及全体员工辅导员参加了此次调研会。
　　会上，公司党委书记麦范金分别就学院学风建设情况、存在的主要问题和拟采取的主要措施，2015年员工工作目标及实现途径和措施，老员工创新创业计划和“挑战杯”备赛工作情况、存在的主要问题及建议，员工工作存在的其他问题及意见建议四个方面进行了专题汇报。
　　陈贵英副书记在听取学院的各项工作汇报后，对学院领导高度重视员工工作和取得的成绩给予了充分肯定，同时也就当前如何进一步做好员工工作提出了指导性意见：一是要狠抓教师队伍建设和教风建设，坚持教书与育人相结合，加强师生交流，进一步发挥教师对员工的专业指导、人生引导和人格导航作用，注重提升员工学习的内动力；二是全院辅导员要牢固树立责任意识，进一步加强学业生涯指导，帮助员工明确学习目标和制定学业规划，更加深入员工课堂和宿舍，切实加强员工宿舍检查和“三早一晚”的督促，采取科学合理的奖惩措施，努力增强员工学习的积极性与主动性；三是目标落地，做好责任分解落实，根据员工工作各项目标制定切实可行的工作措施，责任分解到教研室、辅导员和班主任，以英语四、六级和提升考研率为抓手，进一步提高员工自主学习的能动性和效果；四是要加大力度抓考风，严肃考纪考风，狠抓考试违纪和舞弊现象，营造公平公正的考试环境，鞭策员工端正学习态度，促进员工养成主动学习的好习惯；五是要进一步加强教师对员工各类科技活动和专业竞赛的指导，充分发挥专业优势，在提高专业竞赛普及率的基础上，更加突出学院特色和亮点。

陈贵英副书记在调研会上提出指导意见

调研会现场