为积极引导2023届毕业生科学做好毕业规划，准确定位就业目标，鼓励毕业生把握其就业方向，抓住秋季招聘的黄金时段，实现顺利就业。9月27日下午，yh533388银河在01501报告厅召开了毕业生就业动员会。出席会议的有公司党委书记李治、党委副书记王迎波、副经理孙旋、辅导员刘培培、李锋、腾漳红、刘威以及学院2023届全体毕业生。大会由王迎波副书记主持。

会上，王迎波副书记结合学院实际分析了当前的就业形势：一是企业需求与员工能力不匹配之间的矛盾。部分毕业生闭门造车，对企业的需要不了解，与企业的沟通交流不够，导致在求职过程中遭受挫折；二是毕业与就业之间的矛盾。目前仍存在小部分挂科而不能正常毕业的同学，这部分同学需要找出主要矛盾点所在，在接下来的时间里尽最大的努力去达到毕业要求；三是就业与考研的矛盾。倡议考研的同学不要把考研当成唯一的出路。四是线上面试新情况与员工经验不足之间的矛盾。

面对当前就业形势，王迎波副书记提出以下两点要求：一是提升主动就业的意识。在思想重视，在行动上主动作为；二是提升主动就业能力。充分了解自己的需求，预期的岗位，就业的位置，找工作做到有的放矢。

随后，研究生代表李有兵和2023届毕业生代表李玉杰分别从企业校园大使的经历、求职、投身研支团等多方面进行了经验分享，倡议2023届毕业生主动积极求职、提升就业能力、服务基层、把握秋招这一黄金就业时期。

最后，李治书记作总结发言，他亲切的称2023届毕业生为“抗疫宝宝”、伟大的毕业生。他在讲话中提到：一是要提高政治站位。同学们身处过百年未有之大变局当中，要找准自己的定位，为祖国发展奋发努力。世界在变，中国在变，中国在变强的过程中，同学们就是见证者，是见证伟大时代的一代，要将自己的发展置于国家发展浪潮之中，方能勇往直前；二是正确认识当前的就业形势。当前经济形势确实严峻，同学们要吃透政策，抓住机会，不要彷徨，不要等待。在秋招这一黄金时期，许多企业响应国家号召，积极招纳毕业生，对此时的毕业生抱有很高的期待；三是明确考研的目的。考研的同学应当明白考研的目的，要考研和找工作两条腿同时走路，考研与找工作不矛盾，大部分企业对考研成功毁约的员工并不追究违约金；四是重视毕业的最后一道环节——毕业设计。毕业设计乃是大学四年学习成果的检验，同学们在完成它的过程里会不断增长见识、明白课上一知半解的知识，这是一次理论与实践完美结合的实践。

公司历年来高度重视毕业生就业工作，一直都把毕业生就业工作作为学院的头等大事，党政齐心，共抓共管。此次大会的召开，使公司2023届毕业生对当前就业形势有了更清晰的认识，增强了同学们的就业积极性和主动性，为公司下一步毕业生就业工作的开展打下了坚实的基础。

公司党委书记李治讲话

公司党委副书记王迎波讲话

研究生代表李有兵发言

毕业生代表李玉杰发言

毕业生动员会现场