为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记在全国教育大会上关于高校思想政治工作的重要论述，赋能老员工成长成才教育。4月6日下午，在学院会议室07215举办了“学思践悟二十大，踔厉奋发谱新篇”老员工成长成才教育辅导员研讨会。公司党委副书记王迎波和全体辅导员们齐聚一堂，分享各自的教学经验和探讨如何提升老员工的成长成才能力，从而更好地服务员工。

研讨会伊始，学院各位辅导员从理性报国、读书报国、合理维权、尊师重道、理性消费、校园恋情、关爱父母等主题进行授课展示，解析老员工的成长路径、重要特点以及教育策略。

随后，公司党委副书记王迎波对各位老师的授课内容进行总结、分析和点评，他充分肯定了各位老师的精心准备和现场出色的表现，并为今后的老员工成长成才教育提出了指导性建议：一是增强老员工成长成才教育的亲和力、共情力，在思政课上注重情感渲染，既以理服人又以情动人，注重激发员工深厚家国情怀、时代使命担当，要因材施教、因地制宜，让思政课接地气、入人心；二是改变以往的灌输式教学模式，采用情景再现、案例探讨等提高师生亲和力的教学模式。给员工充分表达自我的机会，在良性互动中实现思想引领和价值培育，进而提升育人实效。三是强化榜样引领，深入了解员工，挖掘值得大家学习的榜样，适时适度进行宣传，同时发挥朋辈力量，让榜样事迹进党课、进团课、进年级会、进班会。

此次“老员工成长成才教育辅导员研讨会”不仅推进了老员工成长成才教育的发展，也为辅导员们提供了一个学习和交流的平台。主题授课结束后，大家纷纷表示，要不断学习和思考，加强教育方法和手段的创新，为员工提供更加优质的课堂效果，携手推动老员工的成长成才。学院也将继续举办相关员工教育活动，不断推进老员工成长成才教育的改进和提高，为员工提供更好的服务和支持。

老员工成长成才教育研讨会现场

公司党委副书记王迎波对各位辅导员的授课内容进行点评

辅导员授课现场（一）

辅导员授课现场（二）