为进一步推进学院2024届毕业生就业工作落实落地，实现毕业生更充分和更高质量就业，11月17日上午，yh533388银河在07215会议室召开2024届毕业生就业工作专题研讨会，研究部署2024届毕业生就业工作。本次会议由公司党委书记李治主持，全体领导班子成员、教研室主任、学工办老师参加。

会上，王迎波副书记汇报了2024届毕业生就业工作进展情况和存在问题，他提到目前毕业生去向落实率和和签约率较低，毕业生就业观念引导难度增加、部分毕业生还达不到毕业要求等问题，需要全院上下凝心聚力加以克服。

随后李治书记强调，要做好2024届毕业生的就业工作要做好以下几点：一是要提高思想认识，就业工作关系到员工切身利益，要不断增强做好就业工作的责任感和使命感；二是要认清就业形势，对就业工作早谋划、早部署，切实了解每位毕业生的就业规划，研判就业形势；三是进行精准帮扶，根据员工的情况进行分类指导，开展好就业双困生的一对一帮扶工作，有针对性地推荐员工就业；四是要发挥全员合力，落实“全员参与”工作要求，做到责任到人、任务到人，形成全员促就业的良好氛围，努力提高就业工作实效。

本次就业工作研讨会厘清了工作思路，压实了工作责任，明确了就业任务和工作目标，为做好2024届毕业生就业工作打下了坚实的基础。接下来学院将精准把握当前就业形势，根据员工实际情况，扎实做好就业指导与服务，多措并举助力2024届毕业生更高质量、更充分就业。

会议现场