为更好地构建员工心理健康教育工作体系，及时了解员工心理健康需求，帮助解决心理委员工作中遇到的问题，提升心理委员工作能力，5月18日，公司召开了心理委员工作指导会议。

会议开始，滕漳红老师强调了老员工心理健康教育以及心理委员工作岗位的重要性，指出老员工心理健康教育是促进员工全面发展，保障校园安全稳定的重要举措；并再次强调了心理委员的职责，鼓励心理委员积极参加学校及学院举办的各类心理培训，提升自己的助人能力，将心理辅导落实到学习生活的方方面面；随后滕漳红老师对接下来的心理健康工作进行了安排和布置，学院将通过“心语者”—骨干培训、心理主题班会、年级会、特殊员工跟踪帮扶等系列活动让同学们深入了解心理健康知识，学会主动寻求帮助。最后就心理委员近期工作中遇到的各类问题和需求提出了相应的建议和意见，以指导心理委员更好的完成工作。

会议最后滕漳红老师再次强调，心理委员是架在广大同学与老师之间的一道有效沟通的桥梁，是心理工作安全防线的第一道关卡，各心理委员在日常生活中要多关注班级同学的动态，发现问题及时上报，并引导有困扰的同学主动去心理中心寻求帮助；同时要在班级中广泛宣传心理健康知识，共同营造良好和谐的班级氛围。

会议现场